己額滿

『離職爭議處理實務』

發佈日期 2020-07-24

離職爭議處理實務

一、時  間:109年9月3日(星期四)上午08:50~下午16:00

二、地  點:嘉義縣創新學院【101教室】嘉義縣太保市祥和二路東段8號

三、指導單位:經濟部中小企業處、嘉義縣政府

四、主辦單位:嘉義縣中小企業服務中心、嘉義縣工商發展投資策進會

五、講   師:楊淑如小姐(現任:全觀國際有限公司副總經理;經歷:中華民國產業科技發展協進會審議委員、
台灣區模具工業同業公會理事、各縣市政府工業會、各縣市政府工商策進會、勞資關係協進會、全國
中小企業總會、中華人力資本發展協會、台灣科學工業園區科學工業同業公會、財團法人自強工業科
學基金會勞動法令專業講師;台灣菸酒、香奈兒精品、全家便利商店、勤業眾信、鼎新知識學院、美
商鄧白氏等企業內訓企訓講師。)

六、課程目的及網要:

於企業管理實例,員工與雇主於到職時相談甚歡、互締盟約,於離職時卻又理念不合、不歡而散,又基於勞務給付型態多元,就終止勞動契約之終止權,於勞資任何一方行使其權利時,基於好聚好散,杜絕勞資爭議,避免主管機關行政裁罰,就各類終止勞動契約仍應符合勞動基準法、就業服務法及相關法令規定,本課程提供常見離職爭議及處理實務分享。

 

課程大綱

課程內容

離職爭議

1.主管人員離職未於二個月前通知公司

2.離職單主管未簽核

3.離職未交接

4.未依離職程序填寫離職單

5.Line通知不做了

6.Line已讀不回

7.離職未預告

8.員工不同意調動

終止契約工資結算

1.工作年資計算

2.預告期間之計算

3.違反預告之工資給付

4.未休特休結算

5.未休加班補休結算

6.平均工資之計算

7.一個月平均工資之計算

8.資遣費之計算

9.資遣何時通報

10.非自願離職證明開立選項

 

七、參加對象:企業負責人、經理人(業務主管)、從事人資及勞務管理業務相關人員。

八、課程費用:免  費。(提供講義資料、午餐、茶水)

九、報名人數:限100(因應疫情安全需求,請自備口罩並全程配帶才可入場,謝謝合作!)


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