「勞動節薪資算法照過來」

【勞動節補假怎麼補】

根據勞基法規定,5月1日為勞工之 國定假日,而今年5月1日勞動節剛好適逢週日,若遇到勞工 例假日,補假日期由勞資雙方協商。

【補假工資如何計算】

◾勞動節當日若遇勞雇雙方原約定的例假日,並且勞雇雙方約定於5月2日補假,補假當天性質即為國定假日,應給予勞工休假,當日工資照給。

◾勞工同意於國定假日出勤,出勤8小時以內者,雇主除了原本的工資之外,再加給1倍工資。

◾超過8小時部分,應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。

⚠以上適用於事業單位如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式。

訊息來源:勞動部