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勞動基準法持續輔導分級檢查實施計畫

勞動部昨宣布照原定計畫、七月進入勞基法「一例一休」檢查期,採「持續輔導」、「分級檢查」原則,並端出「勞動基準法持續輔導分級檢查實施計畫」,將交由縣市自行裁量處罰,「該罰就要罰」;但是事前會先安排輔導說明,給時間改善再檢查。

持續輔導 分級檢查

根據勞動部規劃,勞檢將分為四類,包含「分級檢查」針對高工時、高違規的高風險行業逐步實施;「專案檢查」涉及重大勞動權益或影響層面廣泛者,按既定規劃期程及對象實施;「特定案件」經媒體披露、社會關注或違反情節重大的案件;「申訴案件」經勞工申訴或檢舉的事業單位,就陳情人檢舉事項實施檢查。

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