勞動部修正：指定勞動基準法第36條第4項行業
2019-12-29
勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」例假之安排，以每7日為一週期，每一週期內至少應有1日例假，原則上勞工不得連續工作逾6日。經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，例假得於每7日之週期內調整。
有關勞動基準法第36條例假七休一之例外情形，勞動部已於108年12月2日公告修正(附件)。所指定之行業，係經中央目的事業主管機關評估確有符合「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等例外型態之情形並同意後，再報請勞動部公告。
相關檔案
107年2月27日公告指定勞動基準法第36條第4項行業 [右鍵/另存新檔] 107年8月6日公告修正指定勞動基準法第36條第4項行業 [右鍵/另存新檔] 108年12月2日公告修正指定勞動基準法第36條第4項行業 [右鍵/另存新檔] 108年1月23日公告修正指定勞動基準法第36條第4項行業 [右鍵/另存新檔]