中小企業發展條例第36條之2條文
2016-01-27
為因應國際經濟情勢變化，促進國內中小企業投資意願及提升國內就業率 ，經濟景氣指數達一定情形下，新投資創立或增資擴展之中小企業達一定 投資額，增僱一定人數之員工且提高該企業整體薪資給付總額時，得就其 每年增僱本國籍員工所支付薪資金額之百分之一百三十限度內，自其增僱 當年度營利事業所得額中減除。 前項員工年齡在二十四歲以下者，得就每年增僱本國籍員工支付薪資金額 之百分之一百五十限度內，自其增僱當年度營利事業所得額中減除。 中小企業於經濟景氣指數達一定情形下，調高基層員工之平均薪資給付水 準時，得就每年非因法定基本工資調整而增加支付本國籍現職基層員工薪 資金額之百分之一百三十限度內，自其增加薪資當年度營利事業所得額中 減除。但因增僱員工所致增加之薪資給付金額已適用前二項規定者，不得 重複計入。 中小企業於本條適用期間，不符合前三項要件，自不符合要件之年度起， 依所得稅法規定計算其營利事業所得額及應納稅額。 第一項、第二項及第三項所定經濟景氣指數達一定情形、適用期間、投資 額、增僱員工之對象及人數、企業整體薪資給付總額、基層員工範圍及平 均薪資給付水準計算方式、核定機關、申請期限、申請程序及其他相關事 項之辦法，由中央主管機關會同財政部定之。 本條中華民國一百零四年十二月十八日修正之第二項、第三項、第四項及 第五項規定，自一百零五年一月一日施行至一百十三年五月十九日止，不 適用第四十條但書之規定。