【銀睿相傳】技術導師培育與知識傳承再造
如何善用不同世代的人才優勢，打造更有韌性的團隊？
面對少子化與高齡化趨勢，如何促進跨世代合作、留住關鍵人才並傳承核心經驗，已成為企業人力資源管理的重要課題。
本講座將結合導師潛能解析與跨世代合作觀點，引導企業重新盤點資深人才的專業能力與經驗價值，並從知識傳承、導師制度及混齡團隊合作等面向，探討企業人才發展的多元可能。
課程重點
► 發掘資深員工的專業優勢與導師潛力，思考知識傳承的推動方向
►認識不同世代的工作特質與溝通模式，增進跨世代理解與合作
►分享黃金團隊配置與人才補位觀念，激發團隊協作的新思維
如果您正在思考：
♦ 如何提升新進與資深員工的合作效率？
♦ 如何建立企業的導師制度與知識傳承模式？
透過本次講座，將與講師及企業夥伴共同交流，從不同角度思考世代合作、人才發展與知識傳承，為企業未來的人力資源規劃與組織發展帶來更多啟發。
歡迎事業單位或團體之主管階層、儲備幹部或員工踴躍報名 .ᐟ
≈ 活動資訊 ≈
主題｜
♦ 第一場｜銀導師:從經驗傳承到跨世代合作機制
♦ 第二場｜團隊配置診斷行動方案設計
⇒ 日期｜115 / 8 / 21 (五)
⇒ 時間｜09：00 – 16：00
⇒ 地點｜中埔穀倉農創園區耕趣堂(嘉義縣中埔鄉金蘭村14鄰頂山門36號)
⇒ 講師｜曾清芸 金車文教基金會 總幹事
⇒ 參與對象｜以雲嘉南分署轄區事業單位或團體為主
活動免費，名額有限，額滿為止！
► 線上報名｜https://forms.gle/abXsbCVV8VVX932Y6
►諮詢專線｜06-2751717 分機 209 黃小姐
報名提醒｜主辦單位將保留報名參與資格審核權利