勞動部提供《勞動基準法》多元輔導服務，歡迎事業單位及工商團體申請。
2017-04-25
為積極協助事業單位遵守勞動基準法令規定，勞動部日前已選列觀光產業及旅宿業完成首波6場次「集體輔導」，近期將針對各工業區廠協會所提需求實施輔導，並將選列「綜合商品零售業」、「醫療保健服務業」及「社會福利服務業」等業別擴大辦理。
勞動部表示，「勞動基準法令輔導實施計畫」自今(106)年4月1日全面展開後，除各地方政府積極推動專人到府服務的「臨場輔導」及「申請輔導」外，該部也已先針對觀光產業及旅宿業，分別會同各縣市相關主管單位辦理「集體輔導」，針對業者所提疑義與意見進行說明，同時也提供事業單位整體性法令輔導協助，例如，工作彈性化措施及人力適當調派等，以確保勞工權益，又能兼顧企業營運需求。
此外，勞動部自《勞動基準法》新制上路迄今，已結合相關部會及地方政府，辦理勞動基準法令宣導說明會538場次，參與人數逾5萬人，有關各界所提意見或建議，該部均錄案作為訂定該法施行細則及擬具相關函釋之參考。不過，近來在輔導過程中，也發現大多數企業所認難以落實法令之態樣，多屬不諳法令或對相關規定有所誤解所致，該部職安署特別彙整業界常需使用到的表件或常詢問到的疑問，以文件範本及影音檔格式製成「《勞基法》『週休二日』輔導工具包」，內容包括勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄、自主檢視表及常見問答集等，置於該署官網提供事業單位參考運用。
勞動部強調，本輔導計畫之目的，係為協助事業單位理解法規內容，並進行調適，以健全勞動條件管理制度。因此，各事業單位或相關產業公（協）會等工商團體如對落實勞動基準法令有所疑慮或困難者，均歡迎透過「1955」服務專線或各地方政府窗口尋求協助，該部及各地方政府將依據個別產業特性，透過焦點座談方式釐清產業疑慮，進而協助業者調整企業體質，促進產業永續發展。