2018 天下經論壇夏季場
2018-05-23
2018 年，亞洲企業面臨企業傳承與創新接軌的挑戰。亞洲新世代如何掌握未來，百年家族如何傳承與創新？「天下經濟論壇」邀請亞洲新領袖、傳統百年企業家族、新創世代，探索世界局勢，在產業模式面臨典範移轉的時刻，創新突破，掌握新機會。
全球科技產業正在典範移轉，人工智慧、物聯網時代來臨，數據成為企業重要資產。從服務、製造、金融等，跨產業皆面臨顛覆式衝擊。如何使用新科技工具，突破新與舊之間僵化的界線，是台灣傳統產業轉型，新創企業創新服務，接軌人類智慧新生活的最佳契機。
跨世代傳承是企業重要課題，家族企業如何邁向基業長青？透過創新制度、架構營運模式與人才梯隊培育，走出一條跨代轉型，接棒傳承的典範之路。
變動時代誕生新領導典範。《天下雜誌》與社會各界菁英，共同嚴選新世代領袖，以新格局與歷練，創造與打造台灣的領域新未來。
新科技，新時代，新舊典範接軌傳承、跨代菁英無縫交流。2018「天下經濟論壇」夏季場，聚焦亞洲企業的未來，為您搭起對話的平台，一同找尋方向。
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議題一：大企業轉型
創新與轉型的對話紅色供應鏈崛起，綠色消費意識抬頭，科技創新層出不窮。過去以規模化、標準化為主的傳統製造產業，如何在市場、客戶、生產模式、與商業模式的多重挑戰下，轉型致勝？
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議題二：新創
新創：向東看還是向西看？全球最創新的點子在矽谷，全球最「衝」的創業基地卻在中國。 台灣新創要打世界盃，究竟是要向左看，還是向右看？各自又有甚麼樣的機會與挑戰？串接台灣「新一代」及「創一代」，掌握新創新契機。
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議題三：未來
未來生活 產業接軌雲端大數據、智慧城市、新零售發燒、智慧金融崛起，如何虛實整合，帶來消費理財新體驗與商機？亞洲新世代靠電競征服世界，新時代、新產業、新生活、新藍海，如何從未來模樣尋找新商機？
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議題四：傳承
跨代衝撞 接班新典範根據全球家族企業接班人調查，75% 的下一代對於發展企業有遠大的計畫，但 26% 表示很難讓這一代 (current generation) 認真地注意這些想法；36% 的下一代因其父執輩無法完全理解數位化的潛力及風險而感到沮喪。企業要基業長青，該如何培養接班人？企業二代又要如何承先啟後，傳承又創新？跨代接班要怎麼做，才能無痛接軌？
購票網址：https://cwef.cw.com.tw/2018summer/