勞動部就受僱者同時撫育子女2人以上者，申請少於6個月但不低於30日之育嬰留職停薪！
主旨：函轉勞動部就受僱者同時撫育子女2人以上者，申請少於6個月但不低於30日之育嬰留職停薪次數計算疑義函釋1則，請查照。
說明：
一、依據勞動部110年7月27日勞動條4字第1100130788號函辦理。
二、依110年7月1日生效之育嬰留職停薪實施辦法第2條第3項規定：「前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則。但受僱者有少於6個月之需求者，得以不低於30日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。」考量受僱者育有2名以上未滿3歲之子女，其撫育期間重疊，有關育嬰留職停薪實施辦法第2條第3項但書所定2次，受僱者於同時撫育子女2人以上者，其申請次數應合併計算，並以最幼子女受撫育期間申請2次為限。
▲ 圖片來源：建構安心懷孕友善生養環境懶人包
公告來源：勞動部